Seguridad, calidad y medio ambiente
Nuestro Sistema de Gestión Integrado se implementa bajo ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001 y, desde 2026, suma un Sistema de Integridad y Cumplimiento.
Indicadores
- 98,44%en la auditoría RESSO de Codelco, mayo de 2026
- 0accidentabilidad y siniestralidad
- ISTorganismo administrador del seguro laboral
Sistema de Gestión Integrado
Flores & Larenas Ltda. establece su Política de Gestión Integrada como marco para gestionar sus procesos y desarrollar su Sistema de Gestión Integrado en calidad, medio ambiente y seguridad y salud ocupacional. Desde 2026 lo complementa un Sistema de Integridad y Cumplimiento.
La política vigente es la POL-SGI-01 Rev. 03, aprobada por la gerencia el 1 de julio de 2026 y firmada por los socios fundadores.
- ISO 9001Gestión de calidadEn implementación
- ISO 14001Gestión ambientalEn implementación
- ISO 45001Seguridad y salud en el trabajoEn implementación
Los siete compromisos de nuestra política
Cumplimiento
Cumplir los requisitos legales y reglamentarios aplicables y los compromisos que suscribe la organización en calidad, seguridad, salud, medio ambiente y ética.
Excelencia y mejora continua
Asegurar la calidad de proyectos y servicios, cumpliendo los requerimientos de los clientes, controlando los procesos y fortaleciendo la mejora continua del SGI.
Seguridad y salud ocupacional
Eliminar los peligros y reducir los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores, con condiciones de trabajo seguras y saludables.
Sostenibilidad
Proteger el medio ambiente, prevenir la contaminación y gestionar de manera responsable los aspectos ambientales de las actividades.
Gestión del talento y participación
Desarrollar las competencias del personal y promover la participación, el crecimiento, la comunicación y la consulta de todos los trabajadores.
Gobernanza ética
Actuar con integridad en todas las operaciones y relaciones comerciales, previniendo conductas corruptas, conflictos de interés y delitos económicos.
Dignidad y equidad
Respetar y promover los derechos humanos, con rechazo absoluto al trabajo forzoso e infantil, respeto a la libertad de asociación e igualdad de trato.
Integridad y prevención de delitos
Nuestro Programa de Integridad y Cumplimiento reúne el Código de Ética y Conducta, el Modelo de Prevención de Delitos de la Ley 20.393, modificada por la Ley 21.595 de delitos económicos, el Canal de Denuncias y la figura del Encargado de Cumplimiento.
Aplica a trabajadores, directivos, socios y subcontratistas que operan bajo nuestros contratos. Cualquier persona puede reportar una conducta contraria al programa, de forma identificada o anónima.